Quand l’esprit de corps renforce les liens entre collaborateurs
Lors d’un rendez-vous, un collaborateur représente l’entreprise pour laquelle il travaille tel un ambassadeur, quelque soit son statut. Il ne peut donc se permettre de cautionner des attaques à l’encontre de son entreprise, de son employeur ou de n’importe quel autre collaborateur. Dans le droit suisse, ce comportement de réserve se nomme « le devoir de diligence« .
Or, il existe une autre notion qui lie un collaborateur au reste de sa structure: l’esprit de corps. Également appelé « esprit d’équipe », ce sentiment renforce les liens entre les membres d’une même entité, entreprise, comme c’est le très souvent le cas entre membres d’une même famille.
Enfin, tant que la cohésion demeure au sein d’un groupe, aucun trouble ou conflit ne transparaîtra vis-à-vis de l’extérieur.
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