Donner de l’importance aux autres
« Agis envers les autres comme tu voudrais qu’ils agissent envers toi-même », Stephanie Banderier, 2016
Un précepte connus de tous et enseigné par les grands noms de ce monde: Zoroastre en Perse, il y a 3000 ans, Confucius en Chine, il y a 2400 ans, Lao-Tseu dans la vallée de Han 500 ans av. J.C, Bouddha sur les rives du Gange sacré, 1000 ans avant lui, sans oublier l’enseignement de Jésus dans l’evangile de Mathieu au début de notre ère!
Nous sommes tous avides de compliments, d’éloges sincères et de reconnaissance, mais ai-je envie de vous demander :
A quand remonte la dernière fois où vous même avez flatté sincèrement
une personne qui le méritait ?
Comme la plupart d’entre nous, nous attendons souvent de recevoir pour donner; mauvais calcul.
Chez DLM management, nous vous accompagnons pour instaurer un style de management où vous serez le premier à prendre du plaisir à donner des éloges sincères.
David Lemoine, directeur DLM management