Quand l’entrepreneuriat peine à salarier ceux qui s’y aventurent et leurs équipes…
Tout d’abord, voici une définition de l’entrepreneuriat :
« Fonction d’une organisation, telle qu’une école, une université ou tout organisme, qui vise à mobiliser, gérer, organiser des ressources matérielles et humaines pour implanter des entreprises, des sociétés commerciales et les développer. », tiré de lintern@aute (consulté le 10.4.2017)
Cette définition peut être complétée par un second sens, associant la notion d’entrepreneur à celle de chef d’entreprise.
Or, pour la personne qui souhaite mettre son savoir-faire au profit au sein de la société, il est très souvent plus facile de rester salarié plutôt que de risquer l’aventure d’indépendant.
En effet, un salarié est assuré d’être régulièrement payé pour une somme relativement fixe, sans avoir à supporter l’intégralité des difficultés qu’incombe la création et la gestion d’entreprise. De plus, il y est possible de soit prendre un travail en parallèle, soit de s’octroyer du temps libre pour sa vie privée.
Alors que la personne indépendante doit assurer elle-même son salaire à la fin du mois, en tenant compte de toutes les charges opérationnelles et stratégiques liées au développement de l’entreprise. Or, de par le maintien d’entreprises saines et pérennes, il est possible de créer des emplois et ainsi, permettre à des employés de s’épanouir professionnellement et personnellement.
En observant l’évolution du nombre d’emplois équivalents plein temps (EPT) sur le site de l’office fédéral de la statistique, ainsi que l’évolution de l’entrepreneuriat en Suisse dans un article de Bilan du 3 janvier 2017, on peut constater que les taux de variation entre 2015 et 2016 sont similaires, en ce qui concerne le secteur tertiaire. En revanche, le nombre d’EPT pour le secteur secondaire diminue.
Pour DLM management, il n’y a pas de marché sain sans entreprises créatrices d’emplois. De plus, aucun business ne peut perdurer sans une main d’œuvre suffisante et formée en fonction des objectifs fixés. C’est pourquoi, notre engagement consiste à accompagner et conseiller toutes les entreprises dans le désir d’optimisation de leur surface de vente, de produits ou des équipes, en vue d’augmenter leur chiffre d’affaires et ainsi développer la pérennité de leur entreprise.